1、全面主持省公司的营运管理工作（围绕人货场），制定业绩目标及经营发展战略方案，实现企业经营管理目标；涉及经营策略、客流、客单、毛利率、会员管理、跨城市人员管理、营销策略等人货场多个方面。 2、实施公司战略，发掘市场机会，通过组织制定并监督实施年度、季度、月度计划，定期巡视，组织培训，开展主题活动，宣传和贯彻落实各项工作标准，以提升团队顾客服务的水平，保证持续提高质量的营销服务； 3、制定并执行公司营运策略，确保与业务目标一致。监督门店日常运营，确保标准化执行，提升客户体验。能制定一城一策的营销策略。优化商品、库存、供应链、物流等环节，提升效率。 4、分析各类销售报告，及时把握销售机会，实现公司业务和投资回报的快速增长； 5、建立公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象。

1.全日制本科及以上学历。接受全国调配。 2.有5年以上大型线下连锁门店企业区域管理经验（至少省级）。 3.至少负责过8亿以上营收规模（直营店至少5亿），管理过至少500人以上。 4.有一线实操经验，有较强的市场洞察力，较强的顾客服务技能。 5.有扎实的终端管理能力，有精细化运营管理能力。