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toc智能业务BG副总裁
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200-400万
深圳
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
650K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
负责智能化产品BG管理,商业逻辑,“数据+计算+服务“ 1. 以服务为导向的生态思维 以终为始,确保服务能为用户带来实际价值,完成生态服务闭环,让服务落在老百姓身上, 实现价值创造,引导生态企业从卖产品思维转变为大健康运营思维 2. 资源整合与生态运营能力 ➢撺成服务局:能够拉动行业上下游资源,组出服务的局 ➢生态运营能力:作为生态和资源的整合者,懂行业资源和运营逻辑,知道行业内不同人的 想法和认知差异 3. 市场推动能力 能通过举办展览会、研讨会等方式,引导行业关注和参与,让公司的愿景和业务模式被社会 熟知和了解 4. 创业心态 坚韧不拔,有使命感,相信事情能成功,遇到问题解决问题,不轻易放弃。如在推动业务转 型过程中,面对各种困难和挑战,能坚持把服务闭环走完。
任职要求
智能业务负责人的画像:组“服务局”,服务场景、服务生态、服务闭环,类似”总导演"。1.能听懂我们这套逻辑;2.经营管理能力;3.产品定义,用户需求;4.B端客户说服能力。(刘董原话) 1. 能听懂我们这套逻辑 :通过”服务+数据+计算”构建一个以大健康为核心的综合运营平台,需要具备“场景化构建能力+行业解决方案能力+生态资源拉通能力”; 2. 擅长产品定义、懂用户需求(懂点硬件+软件)、商业场景闭环能力; 3. 通用高管素质模型:战略思维、经营思维、组织能力建设、带团队拿结果的能力等。 4. 加分项:有创业经历。 5、否决项:传统的行业思维,无创新;商品属性&交易逻辑的玩法。
所属行业:
智能硬件、智能终端
职能分类:
副总裁/副总经理
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳市光明区玉塘街道田寮社区宝山路18号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
200-400万*12薪
薪资福利:
年薪包
团队架构
所属部门:
事业部
下属人数:
50人以上
部门架构:
-
汇报对象:
董事长
职级职称:
副总裁
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
招聘总监,HRVP,董事长
视频面试:
可以接受
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