1、英语产品版块人才梯队搭建：建立多途径、公平公开的人才甄选和发展通道；建立体系化的培训及帮带机制，以搭建符合机构英语发展目标的人才队伍，并进行后续的团队管理工作。 2、英语产品运营：结合学员需求进行相对应的产品研发及更新，并结合运营目标进行产品的调整和迭代 3、教学质量把控：通过日常管理动作，如磨课、教研跟盯、复盘及相关培训，不断提升团队教学及服务能力，让团队成员有成长，从而能够更好地完成英语部门的发展。

1、全日制本科及以上学历 2、教培行业班课经验2-5年之间 3、不限管理经验，愿意成长，拥抱变化 4、期待在教培行业长期发展