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销售总监(汽车)
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60-70万 上海 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 61.7K 06:28发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
外企 保证期短 注意!!!!本岗位是短期岗位
JD基本信息
岗位职责
一、主要职责 1. 新客户开发 通过市场调研、行业交流及商务拜访获取新销售线索,重点锁定保修及技术售后领域的项目机会。将潜在客户与商机转化为实际项目,推动汽车咨询业务的新客户开发。目标客户包括传统主机厂、新能源汽车制造商、新兴电动车初创公司及大型汽车经销商集团。 识别中国主机厂的售后及技术服务需求,制定可执行的合作方案。 2. 现有客户拓展 在现有客户账户中挖掘销售线索,覆盖培训、销售、售后、市场营销、渠道网络建设及数字化转型等领域。 在交付与解决方案团队支持下,结合公司业务线设计定制化服务方案,扩大合作范围与深度,赢得新项目。 推动从低利润的培训服务向保修及技术售后等高利润领域转型。 3. 行业与市场洞察 与汽车主机厂及经销商客户保持定期沟通,追踪行业趋势并识别运营痛点。 收集客户需求、竞争对手动态、政府政策及其他市场驱动因素的信息。 分析上述因素对客户运营及公司咨询业务的影响,为战略决策提供洞察支持。 4. 项目执行与签约 遵循公司标准化销售流程,根据客户需求及业务场景明确客户价值主张,主导制定专业咨询方案。 监督方案演示、修订及合同谈判,推动成功签约并完成业务目标。
任职要求
二、任职资格与要求 1. 专业经验 具备扎实的保修及技术售后经验,深刻理解汽车售后服务体系。 熟悉中国汽车市场,包括传统主机厂、新能源汽车制造商及电动车初创公司的商业模式与决策流程。 拥有咨询或汽车行业销售/客户管理经验,能够完成从客户获取到项目交付的全流程管理。 2. 资历与成熟度 资深候选人,10年以上相关经验,拥有强大行业人脉,心态成熟稳定。 乐于承担富有挑战性的重要角色,以顾问型方式开展工作。 3. 核心能力 优秀的客户开发与关系管理能力,能快速建立信任并推动合同签署。 敏锐的市场洞察与分析能力,能将客户痛点转化为服务方案。 扎实的方案设计与谈判能力,能够主导方案制定并促成交易。 坚韧且积极主动,愿意承担合理风险以推动业务增长。 4. 语言及工作地点 中英文流利。 根据业务需要可接受国内差旅。
所属行业:
汽车零部件及配件、汽车交易/后市场
职能分类:
销售总监
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:homebase
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-70万*12薪
薪资福利:
薪酬:50-60k/月,12薪,有季度奖金不多;
团队架构
所属部门:
销售部
下属人数:
1-10人
部门架构:
销售部
汇报对象:
国际市场销售总监
职级职称:
总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2轮都是销售总监
视频面试:
可以接受
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