岗位要求： 1.负责结构部团队工作，梳理岗位职责和任务分工； 2.负责内外部重点项目的技术方案的评审和决策以及风险识别； 3.负责支持适航取证过程中与结构设计相关的活动，包括指导技术文件编制； 4.负责完善部门的研发和设计流程体系； 5.负责规划结构研发人员的培养计划，确定团队关键绩效指标。

岗位职责： 1、 硕士及以上学历，博士优先，航空专业院校优先； 2、 具有15年以上工作经验，拥有大型航空企业项目管理经验，曾担任型号结构副总工及以上职务优先； 3、 拥有载人飞机型号合格适航验证经验者优先； 4、 了解飞行器设计、结构力学、工程力学、材料力学理论基础； 5、 具备良好的文档编写能力、良好的沟通协调和组织管理能力。