1、践行公司价值观，塑造霸王特色的企业文化，提升团队凝聚力和战斗力； 2、主持子公司的组织发展与人才梯队建设、落实并优化子公司内部运营管理流程与机制； 3、根据集团总部的战略规划，制订子公司年度经营目标和工作计划，形成相应的布局策略与措施，并对完成结果负责； 4、全面统筹子公司各项工作，确保各指标有效达成，并对子公司成本、利润、门店规模及其质量负责； 5、有效维护和管理加盟商，不断提升门店盈利能力，确保门店QSCF及各项经营指标达到集团和国家有关机构的要求，并不断提升优化； 6、负责统筹当地市场的品牌策划方案，构建区域品牌优势，增加区域销售业绩； 7、及时向集团提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团的总体经营布置提供建议和支持； 8、遵守法律法规，按集团管理制度和流程的指引开展工作；并对子公司法律风险、财务风险、食品安全风险、舆情风险和团队管理风险等进行有效管控预防，避免子公司出现重大风控事故； 9、负责公司印鉴安全、规范使用管理； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、大专以上学历，40岁以内； 2、10年以上全盘管理经验，有连锁服装、餐饮等终端零售门店渠道、招商管理经验； 3、有丰富市场开拓经验或渠道合作经验4、至少有100+人团队管理经验； 5、具有优秀的领导能力、计划能力、分析决策能力、组织协调能力； 6、良好的敬业精神和职业操守、有很强的感召力、凝聚力、亲和力； 7、需能接受全国调动。