1.根据法律法规及相关制度要求，修订并完善公司人事档案管理工作制度及流程； 2.根据制度规定，实施人事档案调阅、整理、归档、日常维护等档案管理工作； 3.根据工作需要，实施干部人事档案的审查工作； 4.实施干部员工人事档案电子化管理工作； 5.负责人力资源系统建设及数据维护工作； 6.完成部门其他人力模块支持工作。

1.中共党员； 2.硕士及以上学历，档案管理、人力资源管理、行政管理等相关专业； 3.具备2年人力资源相关模块工作经验，有人事档案管理工作经验者优先； 4.具备较好的文字撰写能力和沟通协调能力； 5.工作严谨，原则性强，有较强的纪律和保密意识。