职位描述： 1. 负责人才招聘，基于公司战略及业务需要，制定优秀高潜人才招聘策略，并进行有效的落地及执行； 2. 对优秀高潜人才进行mapping和保持良好的沟通与互动； 3. 管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法。 任职要求： 1. 非常好的沟通能力，有自信，有想法，具备灵活应对问题的能力； 2. 有强目标感及执行力和创新能力； 3. 人工智能、云计算、互联网等行业优先。

20260606更新：急招，放宽学历要求，统招本科即可，之前因为不是211被否，但招聘能力强、对岗位需求理解强的技术招聘，可以消息我，但前提是聊过，对人选情况非常了解。必须纯做招聘（社招），热爱招聘 统招本科，30岁内，招聘能力强、对岗位需求理解强的技术招聘，互联网大厂或高科技公司。基本不看离职的，除非背景非常非常优秀（如本科985+大厂），且离职时间不长