职位编号 J20260325141302099879
招聘经理 招聘专家, 北京反馈快
50-120万北京市本科3-5年招聘 5 人预计佣金 102.9K2天前重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:*更新：
招研发/产运的招聘HR，优先base北京，要有ai招聘经验，学历至少统招本科，30岁内；
不看离职的，除非背景非常非常优秀（如本科985+经验对口），且离职时间不长
优先条件:*更新：
招研发/产运的招聘HR，优先base北京，要有ai招聘经验，学历至少统招本科，30岁内；
不看离职的，除非背景非常非常优秀（如本科985+经验对口），且离职时间不长
目标公司/行业:deepseek202609更新：
招研发/产运的招聘HR，优先base北京，要有ai招聘经验，学历至少统招本科，30岁内；
不看离职的，除非背景非常非常优秀（如本科985+经验对口），且离职时间不长
必问问题:
- 看哪个城市？目前在职？为什么看机会？薪资多少，期望多少？
- 看哪个城市？目前在职？为什么看机会？薪资多少，期望多少？
JD基本信息
岗位职责
职位描述：
1. 负责人才招聘，基于公司战略及业务需要，制定优秀高潜人才招聘策略，并进行有效的落地及执行；
2. 对优秀高潜人才进行mapping和保持良好的沟通与互动；
3. 管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法。
任职要求：
1. 非常好的沟通能力，有自信，有想法，具备灵活应对问题的能力；
2. 有强目标感及执行力和创新能力；
3. 人工智能、云计算、互联网等行业优先。
任职要求
deepseek202609更新：
招研发/产运的招聘HR，优先base北京，要有ai招聘经验，学历至少统招本科，30岁内；
不看离职的，除非背景非常非常优秀（如本科985+经验对口），且离职时间不长
所属行业:人工智能/大模型/算力
职能分类:人力资源经理/主管
工作城市:
北京，招聘5人，详细地址：北京融科C座
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:50-120万 14薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:-
汇报对象:HRVP
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:可以接受
面试流程:-