根据集团战略制定人力资源规划，推动落地执行。 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化。 负责中高层及核心骨干人才引进，搭建后备梯队。 设计物流/大宗行业适配的绩效考核与薪酬激励方案。 优化组织架构，管控人力成本，提升人效。 推动企业文化建设，处理重大员工关系及劳动争议。

本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 8年以上人力资源经验，其中3年以上集团或大中型企业人事总监/高级经理经历。 有物流运输、大宗贸易、供应链或劳动密集型行业背景者优先。 精通六大模块，能独立搭建体系，熟悉劳动法规。 具备战略思维、业务敏锐度及跨部门推动力，适应民企快节奏。