一、订单管理： 1、完成公司年度订单目标（定调补一/二/三单) 2、备单消化：总部及区域备单消化" 二、售罄管理：达成售罄指标（月度/年度） 三、运营管理 1、陈列规划：上下市规划、执行 2、活动支持：所辖省单店2次活动支持（开季和节日） 3、培训-标准化：年度单店每年2-3次到店培训（产品FAB、陈列标准化)" 四、拓展管理：达成年度大区拓展指标（数量和质量）

任职资格： 1.年龄 38-43岁， 专业学历：大专以上，市场营销等相关专业；有同类竞争品牌工作经验； 2.2.运营能力：10年以上的终端店铺管理经验，3年以上区域管理经验；有过分公司经理经验优先 3.拓展能力：勤奋负责，具有丰富的客户资源；熟悉西南（西藏 四川 重庆）区域市场，有丰富的客户人脉资源 4.掌握市场营销、经济管理基础知识，了解服装行业基础知识； 5.有陈列基础知识，培训逻辑，有一定的经营意识；市场敏感度、销售人员风范、资源整合能力、沟通表达能力 6.企业文化、发展历程、战略目标、岗位职责培训等；市场营销、客户管理、陈列知识