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光纤研发高级工程师
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20-30万 西安 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 37.8K 2天前发布
迅致直营 反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、主导G.652.D、G.657.A1等主力光纤产品的性能极致优化,系统性解决光衰减、色散、弯曲损耗等核心光特性问题,对标行业标杆提升产品竞争力。 2、负责基于外购光棒的新产品全流程导入(重点G.654.E、G.657.A2/B3等高端光纤),包括光棒选型、工艺参数开发、小试中试、量产转化及客户验证。 3、牵头系统性技术攻关,解决生产中长期存在、反复出现的复杂工艺异常和质量问题,主导良率提升、生产成本降低等重点项目,形成可量化成果。 4、建立完善的光特性测试分析体系、工艺开发标准化流程及技术知识库,沉淀公司技术资产,规范技术问题解决流程。 5、指导现有工艺工程师提升技术能力,开展技术培训,推动团队从“执行层”向“技术提升层”转型,协调内外部技术资源(总部研发、光棒供应商、客户技术部门)。 6、跟踪光纤拉丝、涂覆及光特性相关行业前沿技术,开展新工艺、新设备预研,提交技术调研报告,为公司技术决策提供支撑。
任职要求
1、统招本科及以上学历,光学工程、材料物理、光电子技术、通信工程等相关专业。 2、8年及以上光纤行业相关工作经验,具备完整的光纤新产品研发、工艺改进或光特性分析相关工作履历。 3、精通光纤光特性测试原理与方法,熟练使用OTDR、光谱分析仪、色散测试仪、偏振模色散测试仪等专业设备,能独立完成复杂光特性异常的根因分析。 4、熟悉光纤拉丝、涂覆、筛选全流程工艺,了解ITU-T、IEC等国际光纤标准体系,具备独立负责重大技术项目(新产品导入、良率提升等)的经验。 5、具备团队管理/指导经验(无需“主管”头衔,但需有实际带领2人及以上团队完成项目、指导下属的经历),逻辑思维清晰,具备较强的数据分析和问题解决能力。 6、具备光特性仿真能力,熟练使用OptiSystem、RP Fiber Power等相关软件。 7、有与光棒供应商、运营商客户技术对接,或承接总部研发项目落地的经验。
所属行业:
通信/网络设备
职能分类:
通信研发工程师
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:对外发布职位不要写西安
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*12薪
薪资福利:
【多元福利】五险一金、免费班车、过节费、节日礼包、生日贺礼、提供三餐、 免费健康体检、高温补贴、满勤奖、定期培训等。 【薪资待遇】提供行业内有竞争力的薪资待遇,年终奖、项目制奖金、各类 评比奖金、入职缴纳五险一金,录用薪资面议,试用期工资不打折
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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