工作经验 工作环境匹配度 稳健型企业背景，企业文化务实 工作内容匹配度 对接金融机构（REITs、私募股权基金）和银行端（项目贷），可与支行行长及以上级别人员建立对等的合作关系，可使对方积极推动解决项目审批中遇到的问题； 工作连续性与稳定性 "①以往工作状况稳定，且专业连续性较强 ，跳动频繁者排除（5年内不得超过2段经历） ②晋升路径合理、清晰、呈上升状态（职位职级升降无序者排除）" 重点工作内容 "该岗重要工作目标： 1、开拓金融机构，完成股权基金募资工作； 2、开拓集团战略合作行或区域性战略合作行，即拓展新的银行渠道。 （如有主导集团授信、股权合作、基金债券发行等经验者，优先）" 求职动机 职业规划匹配度 个人职业规划路径与我司职位一致，该岗属专业总监岗，下属2-3人。 职业素养 形象气质 成熟稳重，五官端正，着装及妆扮商务，仪表干净整洁 亲和力 较强 表达 有主动沟通意识，语速得当，吐字清晰，表述明确 沟通 情商高，可准确理解对方意图 逻辑思维 考虑问题/阐述问题要点全面、条理清晰、层次分明、简洁明了、逻辑严谨 其他 学历、年龄等 985/211院校，财务、金融、经济等相关专业；年龄33-38岁；性别不限 需求 "北京2人 地点：北京市通州区台湖镇联东集团8层" 薪酬 基础月薪（3万左右）+绩效工资（20万，与业绩合同考核系数挂钩）+融资奖金（月度发放，2-5万/月），综合年薪估计在80-140之间

月收入在5-6万，其中固定部分3万左右，月度融资奖金2-3万。 方向 10年以上融资经验，股权、债权融资经验均可，产业基金背景、地产公司融资从业背景优先； 工作内容（融资方式） 以银行项目贷为主，同时也有CMBS、Reits、股权融资等融资方式。