1、专项招聘交付 负责全流程外包招聘工作，独立对接甲方用人需求，拆解岗位标准、制定招聘计划；全程独立管控各类招聘渠道，筛选、面试、复试、入职闭环，高效完成招聘目标HC 2、异地驻场出差工作 项目前期需高频异地出差，主要常驻新疆、西南、西北等新能源项目现场，跟进一线招聘落地、人员到岗、项目对接工作，快速匹配现场用人缺口，保障项目人员足额配齐。 3、外包团队现场运维管理 管理现在外包员工，招聘HC全部到岗后，全面负责现场外包团队的后勤统筹管理工作，包含员工住宿、就餐、出行等日常食宿行事宜统筹安排与落地，解决一线员工现场问题，稳定外包人员团队，降低人员流失率。 4、项目成本与回款管控 负责新能源外包项目成本核算与管控，合理把控人员外包成本、后勤成本、差旅成本，优化项目整体支出；同步负责项目各类费用报销对接、定期跟进项目款项回款，对接甲方财务及业务端，推进回款落地，保障项目资金正常流转。 5、项目全流程跟进 统筹项目从招聘交付、人员驻场管理、成本管控到回款收尾的全生命周期工作，定期输出项目进度报表、人员台账、成本台账，及时同步甲方项目进度，处理项目突发问题，保障外包项目平稳运营。

1、必须有人力外包项目经验，做过一线运招聘交付，熟悉外包项目用工模式、岗位特性及行业招聘渠道，有西北、新疆、西南项目驻场经验者优先。 2、能力要求：熟练掌握招聘渠道搭建与管理、简历筛选、人员面试评估、入职闭环等全套招聘流程；具备独立驻场办公、异地出差抗压能力，能适配长期高频出差。 3、业务能力：具备基础的项目成本管控、台账整理、费用报销、商务回款跟进能力，逻辑清晰，数据敏感度高，可独立完成项目数据统计与复盘。 4、综合素质：沟通协调能力强，可高效对接甲方管理层、项目现场负责人及一线外包员工；具备极强的问题解决能力、责任心与抗压性，工作细致严谨，有独立操盘整个人力外包项目的能力。 5、其他要求：接受项目前期高频出差、后期驻场属地管理模式，严格遵守项目保密要求，严禁泄露甲方客户信息。