负责征信、数据产品复杂架构设计开发和研发团队管理工作； 负责技术攻关与团队技术指导，带领技术团队构架、研发、设计，完成产品整体搭建、维护及开发； 负责研发团队队伍的建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展； 负责技术团队日常管理，包括但不限于：人才梯队建设、团队人员培养、考核评估与激励。

核心能力项： 扎实的计算机专业基本功，丰富的系统设计开发经验； 熟练掌握 Java 及面向对象设计开发，对部分 Java 技术有深入研究，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先； 了解微服务架构和技术栈；熟悉常见设计模式，熟练掌握 Spring、myBatis 等框架特性及应用经验； 熟练掌握 MySQL 应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术，以及 NoSQL，Queue 的原理、使用场景、常见问题以及限制； 深入研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、安全、JVM 调优、序列化、NIO、RPC 调用框架中 1/2 以上，有相应实践经验者； 参与过大型复杂高吞吐系统设计开发者优先； 拥有和工作年限相称的广度和（或）深度，有较强的逻辑 / 概率思维能力，善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题； 高度的创业心和投入度，既能搞定技术难题，同时又热切地关注业务，用技术力贡献于业务成功； 有指导培养团队的经验，对团队工作质量效率陷阱和提升方案有实践经验和思考总结；