1、协助落地公司年度战略规划及目标，完成月度、季度、年度业绩指标 2、负责完成招商月度、季度、年度目标，确保招商团队人效达成公司目标 3、结合市场动态与公司招商特点，分析公司各招商加盟项目或产品的卖点，制定招商政策 4、积极开发新客户、追踪潜在客户，积极参与展会等各类社会活动拓展客源渠道 5、负责制定商务谈判策略、流程，确定谈判团队人员分工，带领团队进行商务谈判，确保招商成功 6、制定每月招商促销政策并负责执行督导政策落地实施 7、指导部门员工针对成交客户、潜在客户分类建立客户档案，定期根据档案记录进行客户回访，做好记录 8、建立健全部门工作规范及工作流程 9、组织建设部门人员队伍，完成部门岗位编制匹配 10、定期组织部门例会与培训，提高部门人员团结意识与业务水平 11、赋能海外招商培训及政策制定，确保海外招商目标达成 12、妥善完成上级领导交办的其他工作，接受上级领导的监督与指导

1、市场营销、销售相关专业，大专以上学历 2、10 年以上招商加盟相关工作经验，有餐饮、零售、服装等快消行业销售或招商经验者优先 3、具备丰富的招商渠道和营销网络资源 4、市场触觉灵敏，有较好的商业定位能力，对商业项目的定位、规划、营销、等具有实操经验 5、较强的公关能力、客群管理能力，能独立进行招商加盟评估及洽谈 6、较强的沟通协调能力和人际洞察力，应变能力及谈判能力强