一、人事行政协同(60%) 1.招聘支持：执行分公司招聘计划，负责本地招聘信息发布、简历筛选、面试安排，完成录用流程。 2.考勤与薪酬支持：负责员工考勤数据收集与核对，按时提交考勤报表，协助处理相关数据查询与更正。 3.固定资产管理：负责固定资产的实物管理，包括盘点、登记、标识及台账维护工作。 4.员工手续办理：协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事文档齐全并及时归档，协助总部政策在本地落地执行。 二、财务运营协同 (30%) 1.业务与合同支持：协助业务部门准备立项材料，草拟及初审本地业务合同，跟踪合同审批与归档流程。 2.财务系统操作：负责财务数据录入，包括费用凭证、银行流水等的系统处理。 3.报销流程处理：负责员工报销单据的初审工作，确保票据合规、信息准确，按时提交至总部审核。 4.日常财务支持：协助处理银行对账、税务单据整理等日常事务，配合总部完成月度对账及审计准备工作。 三、综合协调支持 (10%) 1.协助总部在当地地区的会议、培训、审计等活动的后勤安排与协调。 2.完成总部人事、财务部门交办的其他临时性工作任务。

1.本科及以上学历，财务、会计、人力资源管理、商务管理等相关专业背景。 2.双语要求：精通中文和泰语，具备流利的商务沟通能力和文书处理能力。 3.3年以上相关工作经验，有跨境企业或中资企业人事行政/财务支持经验者优先。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的Excel数据处理能力，有人力资源系统或财务软件使用经验者优先。 5.具备良好的沟通协调能力、责任心和跨文化适应能力。