100-150万*12薪

薪资待遇：薪资不是问题，重点是有合适的人，可以放开到200万以内。有特殊的还可以在谈的。 其他福利：公司可以配公车，公司有高层宿舍，可以申请政府的人才公寓，当地各种人才引进计划，有一个千人人才引进计划奖金就400万，还能申请其他的政策

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HR先电话沟通，CTO视频面试，最后到面（3个创始人一起）；国外的人也要到国内面试，时间需要协商，费用都是公司承担。