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能源管理/安全/耐久可靠/主观评价组长
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20-45万 芜湖 本科 5-8年 招聘 2 人 预计佣金 23.7K 4天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1.教育背景:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造等汽车相关专业; 2.工作经验要求:本科具备7年及以上传统和新能源汽车动力性经济性开发相关方面的工作经验;能够独立开展整车PE性能全过程开发工作; 3.职业素养要求:乐观向上,工作积极主动,责任心强; 4.特殊资格/条件要求:具备良好的协同能力和职业道德和素养; 5.身体状况要求:身心健康,抗压能力强。
任职要求
1.负责整车动力性经济性开发,进行目标设定、性能分解、关键子系统定义,技术方案评审,试验策划,性能验收,交付物批准,公告认证,驾评 等。 2.参与VCU软件架构设计和功能安全开发全过程,负责新能源整车动力性、经济性、驾驶性系统功能验证。配合支持MCU/BMS/EMS/TCU Thermal/Regen 等子系统开发标定工作,确保相关能耗法规和性能目标落地。 3.配合整车新车型公告试验,参数申报及产品一致性审查,确保产品持续合规。 4.跟踪研究新能源产业政策和法规,确保能耗法规的最大利益化分析(双积分)和市场竞争力,积极参与国家标准,行业标准制定、问题反馈。 5.负责搭建动力性经济性相关新能源技术标准框架,持续优化升级 整车续航、能耗、动力性性能开发的标准流程。 6.组织针对核心竞品新能源动力性、经济性整车表现测评,动力电池,电驱动系统关键件竞品分析及数据库搭建。 7.根据整车性能目标进行目标分级,对电池,电机功率及电池放电能力匹配选型,常温、高低温能耗亮点。 8竞争性管理开发推进工作。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
芜湖,招聘2人,详细地址:安徽省芜湖市经济技术开发区长春路8号
职位要求
学历要求:
本科·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-45万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
见项目手册
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
一轮面试走完
视频面试:
可以接受