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学术执行总监
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42-48万
上海
博士
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
68.6K
4天前刷新/一个月前发布
SSS
迅致直营
职位亮点
美资企业
JD基本信息
岗位职责
学术战略标准制定及课程研发创新: -制定特殊教育及融合教育领域的长期学术发展规划,结合中国国内及国际上最新研究成果优化ELG特教学术体系。 -建立并完善ELG干预课程研发标准、教学评估工具及ELG特教人员的培训体系。 -领导团队开发针对神经多样性的个性化干预课程、教具及多学科干预方案,并确保干预方法的科学性与安全性。 -推动数字化特教产品(如AI辅助训练系统、IDP管理平台)的学术内容设计。 -明确定义每个具体的学术/教学项目理念、课程内容、干预方法,并提供员工和家庭客户都能理解、有效实施、并高度认可的资源。 教学质量监督管理: -监督教学方案有效落实,定期组织对教学过程的观察评估、个案分析与改进。实时监督干预活动和与客户家庭的沟通。 -管理并领导个人发展计划(IDP)项目,对整个流程进行全面监督管理,包括:在完成最终IDP报告之前审查其质量并提供反馈;参加并与相关项目主管共同主持针对每一位儿童的IDP会议(每位儿童一年一次); 监督并确保每位儿童项目IDP的成功实施。确保所有儿童及其家庭都能得到高质量的IDP报告、会议及计划执行。 以高度专业的态度与家庭沟通IDP事宜,使其所有的问题都能妥善解决。针对每个孩子的具体情况,审查并改善干预大纲、干预方案、嵌入式干预和干预材料。 教学团队管理及培训: -合理制定师生配比计划,监管部门教学人员的日常教学工作并定期完成相关工作考评。 -组建并培养ELG学术团队,定期对特教人员和专家进行一对一督导和指导(包括对专业性教学的指导培训以及如何管理其直接下属)。 -制定教学准则手册及相关流程。 客户家庭关系维护及家校沟通: 与现有、潜在、转介的客户家庭开展真正的合作关系,包括: - 监管接收客户流程,并向潜在客户家庭提供个性化及专业的咨询。 - 为新加入儿童及其家庭制定有效的规划和准备工作。 - 与现有的所有项目家庭建立并维护温馨而互信的关系。 - 在家长日、集会和其他活动上向客户家庭提供演讲和培训。 - 根据需要为客户家庭提供单独支持和咨询,包括出现投诉或安全问题时。 - 每月与家长代表进行面对面沟通。 - 在整个转介过程中向家庭提供正式支持,包括向其申请的学校或机构提供正确信息。 市场推广及社区外联支持: -为巩固ELG在社区中的声誉及在社区中建立良好的声誉和人际关系,配合市场业务部 开展有效的、有针对性的市场活动,配合业务发展团队开发并改进ELG学术宣传内容和推广活动,从而促进招生人数的增长。 -协同市场部、客服部完成学术内容转化(如家长培训、行业峰会演讲等)。 研究与行业影响力 -代表ELG参加外部社区活动和ELG主办的活动,包括按要求做公开演讲。 -制定并参与ELG 年度学术交流项目(如ELG专业发展日),积极参与同行业的特殊教育学术交流课题研究。 -代表ELG出席学术会议、与高校/医院建立合作基地,提升品牌专业声誉。
任职要求
任职资质要求: 教育背景:特殊教育、教育学、发育干预,或心理学相关学科硕士学位及以上 (博士相关学位优先考虑)。 相关工作经验:5-10+ 年的相关工作经验,包括领导和管理团队的工作经验。 语言水平:英语听说读写熟练;普通话听说读写熟练(优先考虑)。 技术性技能:较强的人际交往技巧、领导技巧、管理技巧、培训技巧和公共演讲技巧,领导技能包括包括积极倾听和沟通技巧、批判性思维技巧、培训能力、无抵触情绪、冲突解决技巧、赋能意识、高度责任心等。 专业知识:必须具备特殊教育及评估和干预领域专业知识;熟悉中国特殊教育领域的优先考虑。 部门:学术执行总监职位隶属项目部和高层管理团队。 汇报对象:该职位直接向ELG 总经理 / 泰宁学建执行副总裁汇报并接手以下人员的直接汇报:
所属行业:
学术/科研、其他教育培训
职能分类:
特殊教育老师
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市松江区小昆山镇彭丰路608号1幢4层B-16室
职位要求
学历要求:
博士·统招·海外留学
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
42-48万*12薪
薪资福利:
带薪休假15-20天
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
10-50人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试轮次;HR初步沟通,第二轮是HRD,第三轮是老板
视频面试:
可以接受
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