1、负责内饰项目开发的整体节奏； 2、负责内饰项目开发过程中的风险识别； 3、解决推动内饰项目开发过程中的问题； 4、识别内饰项目开发过程中的关键任务并制定工作计划； 5、对内饰项目开发完成情况进行阶段性总结并汇报。

1、基础要求：善于沟通和表达，男女不限； 2、教育及专业：本科及以上，汽车、机械专业方向； 3、工作经验要求：从事汽车内饰开发工作5年以上； 4、资质/素质要求： ①熟悉内饰零部件关键特性，了解内饰零部件的开发流程； ②熟悉整车开发流程等； ③熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件； ④具有一定的前瞻性和应变能力。 5、其他要求：工作认真负责，思路清晰，目标明确，团队意识强，抗压能力强。