1. 新业务拓展：聚焦增量业务，剥离现有业务管理，重点开发新客户（非老客户维护） 2. 渠道与客户开发：搭建新代理商网络（整合现有代理资源、优化合作模式），攻克标志性大客户 3. 核心业务方向：以企业工装、团体定制服装销售为主，覆盖银行、企事业单位、国企、央企、民营企业、学校（校服）、特殊行业（如消防员制服）等客户群体 4. 长期发展：根据业务增长情况，后续可组建管理或销售团队

1. 销售能力：具备To B销售经验，有工团装订单成交案例，能独立完成大客户销售全流程 2. 资源储备：自带目标客户群体资源（与岗位聚焦的政商、企事业单位、民企等重叠） 3. 业绩要求：有年度千万级以上（目标2000万）销售业绩达成经验，过往有类似规模体量业绩案例者优先 4. 行业背景：优先服装行业从业者，跨行业者需客户群体高度匹配（可放宽行业限制） 其他要求 1. 无明确对标企业限制，需配合背景调查（工作经历真实性核查） 2. 具备顾问式销售思维，能理解客户采购需求（如企业形象提升、福利采购等） 3. 可接受出差，适应业务拓展型工作节奏