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汽车铝型材销售经理(天窗轨道 / 行李架方向)
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30-50万
无锡
大专及以上
3-5年
招聘 3 人
预计佣金
54K
03:26发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
核心工作职责 1. 团队与业绩统筹:制定年度 / 季度 / 月度销售战略及目标,分解至团队成员,监督执行 并复盘进度;搭建销售考核与激励体系,负责团队招聘、培训、带教,提升成员产品专业 度与客户开发能力,打造高绩效销售团队。 2. 核心客户开发与维护:聚焦汽车整车制造商、大型汽车改装企业、头部汽配经销商、连锁 五金建材集团等核心客户,牵头开发行业标杆客户与战略合作伙伴;主导重大客户谈判、 签约,定期走访核心客户,深度挖掘潜在需求,解决合作中的关键问题,维护长期稳定合 作关系。 3. 产品推广与卖点落地:深耕天窗轨道铝材(6063/6060 铝合金材质、高精度尺寸、抗腐 蚀、开合顺滑)、行李架铝型材(轻量化、高承重、多车型适配、扩容属性)核心卖点, 制定针对性推广策略;统筹行业展会、客户推介会等活动,优化产品宣传材料(手册、样 品、PPT),精准传递产品技术优势。 4. 订单与回款管理:监督团队订单全流程(询价、报价、合同起草、生产对接、物流跟 踪),确保订单精准交付;制定回款管控方案,牵头跟进重大订单回款,把控团队整体回 款率,防范坏账风险。 5. 市场与竞品研判:收集汽车铝型材行业政策、技术趋势、市场需求变化,重点调研天窗轨 道 / 行李架铝材竞品的价格、性能、销售策略及客户资源;形成分析报告,为公司产品迭 代、定价调整、策略优化提供决策支持。 6. 跨部门协作:对接生产部协调订单排期与交付周期,反馈客户对产品工艺、尺寸的需求; 联动研发部传递市场痛点与竞品优势,推动产品升级;协调财务部处理回款、发票等事 宜,保障销售工作顺畅推进。
任职要求
任职资格要求 1. 学历专业:大专及以上学历,市场营销、机械制造、汽车工程、材料科学、工商管理等相 关专业优先。 2. 经验要求: 3-5 年以上汽车配件、铝型材、五金建材等相关行业销售经验,1-2 年以上销售团队管理 经验; 具备天窗轨道铝材、汽车行李架或汽车轻量化铝型材销售成功案例,拥有汽车整车厂、大 型汽配经销商等核心客户资源者优先; 熟悉 B 端销售全流程,深刻理解行业采购逻辑与客户需求痛点。 1. 专业能力: 精通 6063/6060 系列铝合金等材质特性,了解汽车配件生产工艺与行业技术发展趋势; 具备优秀的大客户谈判能力、资源整合能力、市场洞察力,能独立主导重大客户开发与合 作; 熟练搭建销售团队管理体系,具备较强的目标拆解、过程管控与结果导向能力。 1. 综合素质: 目标感强,抗压能力突出,能适应高频出差(客户拜访、行业展会等); 沟通表达清晰、逻辑严谨,具备良好的跨部门协作意识与复杂问题解决能力; 具备良好的职业道德与责任心,团队协作意识强; 熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、PPT、Project),能独立制定销售计划与市 场报告。 1. 其他要求:持有 C1 及以上驾照,能独立驾驶车辆开展工作。
所属行业:
汽车零部件及配件、金属制品
职能分类:
区域销售经理/主管
工作城市:
无锡,招聘3人,详细地址:江阴
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
保障类:五险一金 、法定节假日、带薪年假、员工体检; 补贴类:交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、餐补; 激励类:高额团队提成、绩效奖金、年终分红、节日福利、优秀员工奖励; 发展类:定期专业培训、清晰晋升路径(销售经理→区域销售总监→销售总监→销售副总 裁)、团建活动。
团队架构
所属部门:
销售部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
人事电话(李总)+总经理面试,到面报销
视频面试:
不可以接受
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