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技术架构
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30-50万 武汉 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 57.8K 一周前发布
JD基本信息
岗位职责
1. 设计系统高可用架构方案, 主导高可用测试与验证,保障系统持续服务能力。 2. 优化系统高可用策略,提升系统应对故障与流量波动的能力。 3. 处理系统高可用突发事件,最小化业务影响,事后复盘总结,完善高可用方案 。 4.从基础设施层到应用层负责技术架构的分层设计,保障系统架构清晰、可扩展。 5. 主导系统模块划分与接口规范定义,提升系统可维护性。 6. 统筹系统技术架构方案评审,输出评审意见;指导开发团队技术实践,解决开发中复杂技术问题,保障技术架构落地执行质量。
任职要求
1. 5 年以上系统架构或高可用相关工作经验,参与过至少 2 个大型高可用系统的设计与维护; 5 年以上技术研发与架构设计经验,深度参与过大型分布式系统架构设计与开发。 2. 精通高可用技术原理与实现,如集群技术(Kubernetes 集群、Redis 集群 )、容灾备份方案(异地容灾、数据实时同步 )。 3. 熟悉混沌工程实践,掌握故障注入工具(如 Chaos Monkey )的使用,能设计有效高可用测试场景。 4. 精通至少一种技术栈(如 Java 微服务体系、Go 语言高并发架构等 ),熟悉多种技术框架、中间件(如 SpringCloud、Redis )。 5. 对技术架构设计模式(如微服务、SOA 等)有深刻理解,能根据业务场景灵活应用、优化。
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
架构师
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
五险一金,年终奖
团队架构
所属部门:
数字化
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
业务经理,部门经理
视频面试:
可以接受