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总行数字银行部中心主任(四川某排名前三的商业银行)
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40-50万 成都 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 37.1K 02:22发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
一、岗位职责 中心日常管理:主持中心全面工作,统筹中心任务分配、进度跟踪与绩效管理,落实数字银行部重点工作部署。 数字化转型执行:负责具体转型项目的落地实施,推动业务需求、数据资源与技术方案的有效衔接,确保业数技融合在项目中闭环。 AI场景落地:牵头人工智能在营销、风控、运营等业务场景中的试点与推广,跟踪效果并持续优化。 数据分析与运营:组织数据提取、分析及可视化输出,支撑精准营销、客户洞察、经营分析等日常需求;推动数据治理规范在中心落地。 跨部门协同推进:联动业务部门、科技部门及分支机构,组织需求调研、方案研讨、上线协调等跨团队协作,解决推进中的堵点。 团队培养:指导中心员工提升业务理解、数据分析和科技应用能力,打造业数技融合型执行团队。完成上级交办的其他工作。
任职要求
40周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、计算机、数学、统计等相关专业。 熟悉银行业务:5年以上银行从业经验,其中至少2年数字金融、数据分析、科技或相关岗位经验,了解存款、贷款、支付、风控等至少两项核心业务流程。 数据实战经验:熟练使用SQL、Python或BI工具,具备数据提取、分析及报告撰写能力;有数据治理或数据平台使用经验者优先。 AI与数字化认知:了解机器学习、大模型等AI技术在金融场景的基本应用,参与过AI项目或数字化工具落地者优先。 跨部门协同能力:具备良好的沟通协调能力,能有效组织多部门会议、需求对接及项目推进,推动业技融合落地。
所属行业:
银行
职能分类:
技术总监
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:四川省成都市武侯区桂溪街道天府二街四川发展大厦
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*15薪
薪资福利:
国企福利
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
可以线上面试
视频面试:
可以接受
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