职位编号 J20260923094342137710
尺码专家反馈快
10-18万西安市不限3-5年招聘 1 人预计佣金 22.7K11小时前刷新/9月23日 10:30发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:电商 / 跨境服装行业背景,拥有商品开发、尺码专项优化项目实战经验
优先条件:熟悉欧美服装尺码体系优先
目标公司/行业:竹乐
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 搭建适配欧美市场的服装尺码开发标准体系,输出尺码规范文档,支撑新品商品开发,统一版型尺码基准。 2. 规范独立站前端尺码信息展示:尺码表、尺码推荐文案、尺码选择引导,优化海外消费者尺码判断体验。 3. 全链路跟进尺码交付保障,协同设计、版型、供应链、运营、售后团队落地尺码标准,监控尺码执行落地情况。 4. 定期复盘尺码退款、尺码相关客诉数据,定位尺码偏差、版型不合身等根因,输出专项优化方案,持续降低尺码退款率与客诉率。 5. 主导尺码优化专项项目,跨部门推进落地,沉淀尺码评估、测试、迭代方法论,持续迭代品牌尺码体系。
任职要求
1. 电商 / 跨境服装行业背景,拥有商品开发、尺码专项优化项目实战经验,熟悉欧美服装尺码体系优先。 2. 具备优秀跨部门协作能力,可联动多团队推动尺码标准落地、版型迭代与问题改善。 3. 熟悉服装版型、测量规则,了解海外消费者体型特征,清楚尺码问题引发退换货、客诉的各类场景。 4. 数据敏感度强,可基于售后、退款数据定位尺码问题,输出可落地的优化策略。
所属行业:电子商务
职能分类:跨境电商运营
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:陕西省西安市高新区天谷七路88号新加坡腾飞科汇城东楼220层2001单 元
职位要求
学历要求:不限
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:10-18万 12薪
薪资福利:入职即缴纳五险一金 按最低基数缴纳 公积金比例为基数的8%; 假期福利丰厚,如去年春节放半个月 入职满一年可享七天年假加两天躺平假
团队架构
所属部门:-
汇报对象:-
下属人数:1-10人
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:1-2轮,人力-业务负责人,管理岗位会看情况安排第三轮,线上线下都可以,线下最好,异地接受线上