（一）负责制定并组织实施卡中心干部队伍建设规划，负责全卡中心干部管理体系建设，制定全卡中心干部选拔、考核、培养、监督等管理制度，并组织实施； （二）负责对领导干部日常行为进行监督，配合巡视巡察工作，组织开展选人用人工作自查监督等工作； （三）负责组织实施履职回避，个人有关事项报告核查，兼职及兼职取酬，提醒、函询、诫勉，以及配偶已移居国（境）外领导人员的任职管理等工作； （四）组织开展卡中心管理的领导干部选拔任免，配置符合岗位要求的领导干部；组织开展干部盘点交流和干部挂职等工作； （五）负责组织实施对卡中心管理的领导干部的考核评价工作；组织实施考核评价结果应用在领导干部职务职级升降等工作； （六）负责部门交办的其他工作。

1.本科及以上学历； 2.政治面貌须为中共党员，有一定的党建理论及实践经验； 3.具备3年以上干部管理、干部监督相关工作经验，有大型集团总部、500强国有企业背景下的干部管理从业经验优先； 4.政治素质过硬，熟悉国有企业干部选拔任用工作程序，了解干部管理体系框架，全盘负责过干部盘点、选拔、评估、培养、任用等其中两个以上模块工作； 5.熟练掌握日常办公软件，具备较好的写作能力，具备一定的数据分析、处理能力； 6.具有优秀的学习能力、分析能力、沟通协调能力和团队合作能力。