职位编号 J20260902145129133185
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30-60万北京市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 86.9K1天前刷新/9月2日 14:58发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:根据手册，持续更新
优先条件:根据手册，持续更新
目标公司/行业:根据手册，持续更新
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责海外关键岗位人才全生命周期运营管理；
2、开展海外关键人才盘点、人才档案维护，识别关键人才流失风险；
3、推进关键人才激励、保留、继任跟踪管理；
4、搭建关键人才数据看板，联动 BP、COE 开展人才干预动作；
5、建设海外关键人才管理流程体系，支撑多区域业务发展。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、10 年左右人才运营、人才发展相关工作经验；
3、英语可作为工作语言；
4、具备团队管理经验；
5、有全球化业务人才管理落地经验优先。
所属行业:计算机软件
职能分类:其他职能职位
工作城市:
北京，招聘1人，详细地址：海淀
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:30-60万 15薪
薪资福利:具体薪酬根据最终定级
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:可以接受
面试流程:-