1、管理运营能力：能够制定和执行公司的培训运营机制，管理销售团队和业绩达标； 2、市场调研和分析：进行市场调研，为培训板块、合作方向和教学产品改进提供决策依据； 3、团队建设和领导力：具备团队组织、协调、管理和教学管理能力，能够搭建和管理培训团队； 4、沟通和协调能力：具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够指导团队完成各项任务。

1、本科及以上学历，35岁以内； 2、具有2年以上的教育培训行业管理经验； 3、在之前的工作岗位中，数据角度，团队建设角度及品牌口碑角度取得较好的工作结果。