1.部门运营 （1）依据公司战略，参与制定部门工作计划和目标； （2）依据部门目标和计划，对负责工作的目标和计划进行分解，并组织和推动目标和计划实现； （3）参与组织和建立部门工作流程，并推动执行和监督管理； （4）协助部长进行部门日常运营管理，处理部门内部事务； 2.项目管理 （1）负责智能工厂/智能车间/数字化车间/自动化生产线等项目的范围、进度、成本、质量、资源、风险、外协等管控工作； （2）负责制定智能工厂/智能车间/数字化车间/自动化生产线等项目的项目管理计划，合理组织资源（劳动力、设备、材料、设施）落实计划； （3）负责智慧工厂建设的相关技术指导与支持，推动智能化、数字化和信息化生产工厂的规划与实施； 3.战略规划与制定 （1）负责制定部门战略规划，包括技术研发、项目实施、产品迭代等方向； 4.研发与创新 （1）推动智能制造技术的研发与创新，包括自动化、智能化装备的研发设计、安装调试及优化升级； （2）关注行业动态，引入新技术、新工艺，提升公司智能制造水平； （3）深入研究解读国家、省、市“智能化改造、数字化转型”的政策要求、战略方针和实施策略； （4）组织研究行业最新“智能化改造、数字化转型”的技术发展方向，协助集团指导其他企业推进“智能化改造、数字化转型”项目建设； 5.产品与解决方案 （1）负责工业互联网平台、应用及解决方案的规划、设计与开发； （2）持续优化产品功能，提升用户体验，满足行业客户的特定需求； 6.团队协作与管理 （1）参与本部门结构设计与人力资源计划制定和资源配置； （2）负责部门人员招聘质量控制以及调整优化； （3）负责组织和推动部门人员的培训与培养； （4）协助部长进行部门人员的绩效管理、团队建设； （5）跨部门工作的组织协调、协作； 7.协助部长完成其他相关工作，完成公司交代的其他工作。

1.45周岁以下，计算机、信息技术管理、工业自动化等与智能制造相关专业，全日制硕士(含)及以上学历，高级以上职称优先； 2.8年以上智能制造、IT或相关行业工作经验，其中5年以上团队管理经验。具有智能制造领域信息系统整合项目的成功经历； 3.熟悉智能制造技术体系，包括自动化、数字化、网络化、智能化等，掌握智能制造的关键核心、整体架构及推进方式； 4.深刻理解现场生产智能制造管理、生产跟踪、质量管理、生产物流等业务； 5.熟悉行业市场和产品，具有较强的资源整合能力； 6.具有优秀的行业发展及需求洞察能力，善于学习和创新，具有对市场变化的快速响应与应变能力； 7.逻辑思维清晰，具有良好的书面表达、报告撰写与展示能力； 8.具有强烈的责任心和职业道德，敢于挑战，勇于担当，具有承担压力的能力，能适应较强的工作节奏； 9.中共党员优先。 年龄要求：45岁以下 职能类别：总监/部门经理 关键字：团队组建 发展规划 目标计划分解 可行性方案 数字化转型 智能制造