职位编号 J20260408153346102519
前端工程师（高级）
16-20万珠海市本科0-3年招聘 4 人预计佣金 5.8K1天前重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:"1.负责公司企业架构管理系统（EAMAP系统）、任务调度中心、企业数据工作台等核心业务系统的前端技术架构设计与关键模块研发；
2.主导前端工程化、组件化、可视化体系建设，并改造遗留系统，沉淀通用能力和最佳实践；
3.持续优化系统性能与用户体验，解决高并发、复杂交互、海量数据展示等难题；
4.关注前端前沿技术，推动新技术在团队中的应用落地，提升研发效能；
5.参与部门架构评审，推动前后端协同模式优化（如BFF、GraphQL、API网关等）；
6.指导和培养中初级前端工程师，提升团队整体技术水平。"
优先条件:"1.本科及以上学历，计算机或相关专业，6年以上Web前端开发经验，有前端跨平台开发经验优先（Uniapp、React Native、Flutter）；具备华为4A企业架构管理、方法论或Y型架构相关理解或项目经验者优先。
2.精通JavaScript/TypeScript，熟悉ES6+标准，具备扎实的计算机基础与数据结构算法能力；
3.深入掌握React/Vue等主流前端框架，具备大型中后台系统架构设计与性能优化经验；
4.精通前端工程化与模块化，熟悉Webpack、Vite、Babel、Rollup等工具原理与优化；
5.具备大规模复杂系统的数据可视化经验，熟悉ECharts、D3.js或Three.js等框架；
6.熟悉前端性能优化、SSR/SSG、微前端、跨端开发等前沿技术；
7.有优秀的系统设计与问题分析能力，能将复杂业务抽象为可扩展的前端解决方案；
8.良好的沟通协调与跨团队合作能力，具备团队带教和技术布道能力。"
目标公司/行业:"1.技术专业能力
1.1.专业技术栈深度：精通JS/TS、React/Vue、前端工程化工具链、数据可视化框架。
1.2.前沿技术应用：推动微前端、SSR、跨端等新技术落地。
2.工程与架构能力
2.1.系统思维与抽象能力：将复杂业务抽象为可扩展的前端解决方案。
2.2.性能优化与质量保障：解决高并发、复杂交互、海量数据展示等性能难题。
2.3.工程化与标准化：主导组件化、可视化体系建设，改造遗
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
"1.负责公司企业架构管理系统（EAMAP系统）、任务调度中心、企业数据工作台等核心业务系统的前端技术架构设计与关键模块研发；
2.主导前端工程化、组件化、可视化体系建设，并改造遗留系统，沉淀通用能力和最佳实践；
3.持续优化系统性能与用户体验，解决高并发、复杂交互、海量数据展示等难题；
4.关注前端前沿技术，推动新技术在团队中的应用落地，提升研发效能；
5.参与部门架构评审，推动前后端协同模式优化（如BFF、GraphQL、API网关等）；
6.指导和培养中初级前端工程师，提升团队整体技术水平。"
任职要求
"1.技术专业能力
1.1.专业技术栈深度：精通JS/TS、React/Vue、前端工程化工具链、数据可视化框架。
1.2.前沿技术应用：推动微前端、SSR、跨端等新技术落地。
2.工程与架构能力
2.1.系统思维与抽象能力：将复杂业务抽象为可扩展的前端解决方案。
2.2.性能优化与质量保障：解决高并发、复杂交互、海量数据展示等性能难题。
2.3.工程化与标准化：主导组件化、可视化体系建设，改造遗留系统，沉淀最佳实践。
3.沟通协作与项目管理
3.1.跨角色协同：参与架构评审，推动前后端协同模式优化。
3.2.带教与影响力：指导和培养中初级工程师，进行技术布道。
4.业务与战略理解
4.1.业务洞察：深入理解核心业务系统，以支持复杂业务的前端架构设计。
4.2.企业架构理解：具备华为4A企业架构管理、方法论或Y型架构的相关理解或项目经验者优先，能够确保前端架构与企业整体技术蓝图对齐。"
所属行业:企业服务、计算机服务、互联网、计算机软件
职能分类:前端开发工程师
工作城市:
珠海，招聘4人，详细地址：珠海市保税区32号地
职位要求
学历要求:本科·统招·985/211
工作年限:0-3年
薪资福利
年薪范围:16-20万 12薪
薪资福利:17K 以内
面试信息
面试轮次:1轮
视频面试:不可以接受
面试流程:常规安排 1 轮现场面试