1. 负责北京、天津区域政府、国央企、事业单位（过往资源及对接客户的层级需要问清楚）等大客户的市场开拓与维护； 2. 制定并执行区域销售策略，完成年度销售任务指标； 3. 深度挖掘客户需求，提供定制化的人力资源服务解决方案； 4. 维护并拓展客户资源，建立长期稳定的战略合作关系； 5. 协调内外部资源，确保项目顺利实施与交付； 6. 收集市场信息，分析竞争对手动态，为业务决策提供支持。

任职要求 （一）硬性条件 1. 年龄要求：不超过35周岁（条件优秀者可放宽）； 2. 学历背景：本科（专接本也行）及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 3. 工作经验： 三年以上人力资源服务相关领域销售经验；必须具备有政府、国央企、事业单位客户资源，有成功合作案例；