**********************
燃烧装置设计师(火箭)
  • 收藏职位
  • 分享职位
30-60万 北京 研究生 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 72K 一个月前刷新/两个月前发布
流程快长期合作 迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、对火箭总体、发动机总体提出的燃烧装置技术要求进行消化分解,制定合理可行的燃烧装置总体技术方案; 2、熟练使用三维设计和分析软件,进行燃烧装置及工装的详细设计、计算和校核; 3、掌握燃烧装置所用各类材料与工艺的基本知识,掌握火箭发动机常用技术规范,编制合理可行的生产图纸,确保产品稳妥可靠生产; 4、配合发动机总体专业进行各类试车,并对试车数据进行分析研究,针对故障现象提出合理可行的改进措施; 5、对国内外液体火箭燃烧装置的技术和发展趋势有较系统的认识
任职要求
1、硕士研究生以上学历,航空宇航推进理论与工程和能源与动力专业优先; 2、2~5年燃烧装置(推力室、发生器和点火器等)从业经验,了解燃烧装置设计、材料、工艺、生产和试车等各方面的人才优先; 3、良好的沟通、学习、理解、口头及书面表达能力,独立思考,独立探索的能力; 4、刻苦耐劳,动手能力强,主观能动性强; 5、熟悉NX、Creo、CAD等设计软件,ANSYS等辅助分析软件。 6、善于沟通协调,责任心强,有团队合作精神; 7、较强抗压能力,能承受多任务处理的工作压力;
所属行业:
航空/航天
职能分类:
其他
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市大兴区经济技术开发区亦庄经济开发区BDA国际企业大道7-1
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
月薪*12薪,3个月年终奖,补贴额外,补贴每年2-3万,包含餐补,交通,加班(优先调休),工作日/周末加班额外补助 绩效比例:35%绩效薪资,一般能拿满,系数1以上,浮动不算特别大
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
:2-3轮,1用人部门(部门负责人/组长/副经理)-总师(研发负责人),HR-高级别总裁面;线下优先,6-8点可约,线上也可以约,线下可以报销,流程整体很快
视频面试:
可以接受