【支持字节TA项目的招聘运营工作】 岗位职责: 1. 负责招聘流程的设计与实施，包括但不限于需求分析、招聘策略制定、筛选简历、组织面试等； 2. 与客户建立良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业的人力资源解决方案； 3. 管理和优化招聘流程，确保招聘活动符合公司和客户的期望； 4. 监控招聘活动的效果，及时调整策略以满足变化的需求； 5. 维护员工关系，包括入职培训、员工发展和绩效管理等。

1. 全日制统招本科学历，5年以上招聘经验，2年以上招聘管理经验； 2. 具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决客户和员工之间的问题； 3. 对招聘流程有深入理解，能够独立设计和实施招聘活动； 4. 具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中工作； 5. 拥有良好的分析能力和创新思维，能够根据市场变化灵活调整招聘策略； 6. 具备良好的职业道德，能够严格遵守公司规章制度和行业规范。