岗位职责： 1.牵头制定公司产品战略规划与创新方向，结合政策解读、行业趋势及用户需求，确保产品战略前瞻性； 2.深度调研人力资源市场潜力，输出竞争分析及差异化策略，构建产品竞争壁垒； 3.主导产品全生命周期管理，统筹跨部门资源推动开发、迭代及质量把控，实现收益目标； 4.优化产品价值创新路径，探索新技术应用与客户体验升级，打造有形化产品展示； 5.监督产品营销全流程，制定交付标准并动态调整策略，提升利润水平与销售质量； 6.建立产品管理规范体系，推动跨部门培训及流程标准化，保障全链条协同高效； 7.定期收集市场反馈，驱动产品战略优化与快速迭代，应对市场环境变化； 8.输出行业洞察报告，为高层决策提供数据支持。

任职要求： 1.统招本科及以上学历，8年以上人力资源行业产品管理经验，总监级岗位经历； 2.精通政策研究、市场分析及商业模式设计，具备战略制定及落地能力； 3.主导过至少2个以上产品从0到1全流程开发，有成熟产品创新及商业化成功案例； 4.具备跨部门资源整合及强推动力，擅长团队协作与复杂项目统筹； 5.对AI、数字化等技术在人力资源场景的应用有深度理解； 6.逻辑严谨、市场敏锐度高，能快速响应政策与行业变化； 7.北上广深一线城市同行业头部企业背景优先，年薪面议； 8.具备优秀的数据分析能力及汇报呈现技巧，能影响高层决策。