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新车质量问题改进
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30-50万 北京 本科 5-8年 招聘 8 人 预计佣金 58.5K 1天前发布
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JD基本信息
岗位职责
1、统筹生产导入阶段问题管理,包含试验问题、质保路试问题、生产过程问题等; 2、管理针对性问题清单,识别重点问题,进行预警及升级管理; 3、编写质量问题管理日报、周报,以及周例会材料并汇报; 4、对导入阶段问题整体负责,并确保各阀点指标达成; 5、组织日会、周会,拉动相关问题管理人及责任部门进行问题整改; 6、组织责任部门进行再发防止相关工作,确保质量问题零复发,并保证再发防止指标达成各阀点要求。
任职要求
1、良好的沟通协调能力,有责任心,工作积极,主观能动性好; 2、熟悉问题管理流程及相关质量工具,如8D等; 3、具备统计分析能力; 4、熟悉整车结构,精通车辆的某一模块,能快速定位问题原因及排查方向,并具备审核整改方案有效性的能力; 5、熟练应用各种办公软件,能用EXCEL进行统计分析,以及编制各种报告能力。
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车质量管理
工作城市:
北京,招聘8人,详细地址:北京亦庄
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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