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GTM专员
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25-30万
武汉
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
2.6K
72小时新发
外包
JD基本信息
岗位职责
1. 零售GTM战略制定:基于产品定位与市场需求,制定端到端零售落地战略,明确零售目标、渠道策略与资源配置方案,确保产品市场竞争力。 2. 新品零售上市操盘:主导车型零售端上市全流程,制定预售/首销方案,统筹零售物料包(POSM、陈列道具等)设计与交付,协调跨部门保障上市节点与体验一致性。 3. 零售运营全链路管理:搭建零售指标监控体系,跟踪门店获客、转化、复购等核心数据,优化零售流程与终端体验;管理零售营销预算,实现投入产出最大化。 4. 市场与竞品洞察:持续跟踪新能源汽车行业动态、用户需求变化及竞品零售策略,输出竞争攻防方案,迭代零售打法以巩固市场优势。 5. 跨部门协同推进:作为零售端核心枢纽,拉通产品、市场、交付、渠道等团队,推动零售策略落地执行,解决资源冲突与执行卡点,确保目标达成。 6. 门店能力提升:基于一线门店调研与用户反馈,制定门店运营提升计划,提供产品知识与营销技巧培训,赋能门店高效达成销售目标。
任职要求
1、学历背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。 2、经验要求:5年以上工作经验,其中3年+智能汽车或科技硬件行业GTM、零售运营、产品上市操盘经验,完整主导过1款及以上2C产品零售端成功上市案例。 3、专业技能:熟练运用Excel、SQL、Tableau等数据分析工具,具备“数据洞察-策略制定-落地复盘”闭环能力;掌握IPMS流程与零售IT系统逻辑,熟悉直营+经销混合渠道模式者优先。
所属行业:
汽车整车
职能分类:
市场营销策划
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉蔡甸区东合中心H栋
职位要求
学历要求:
本科·二本
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-30万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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IT互联网技术
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