职位编号 J20260821112227130774
GTM专员外包
25-30万武汉市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 2.6K9月8日 11:40刷新/8月24日 09:30重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
*代招公司北京科锐国际人力资源股份有限公司(求职者与该公司签定劳动合同,到客户公司工作)
必要条件:统招本科,2年以上工作经验
优先条件:主机厂相关经验
目标公司/行业:鸿蒙,零跑,智己
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 零售GTM战略制定:基于产品定位与市场需求,制定端到端零售落地战略,明确零售目标、渠道策略与资源配置方案,确保产品市场竞争力。
2. 新品零售上市操盘:主导车型零售端上市全流程,制定预售/首销方案,统筹零售物料包(POSM、陈列道具等)设计与交付,协调跨部门保障上市节点与体验一致性。
3. 零售运营全链路管理:搭建零售指标监控体系,跟踪门店获客、转化、复购等核心数据,优化零售流程与终端体验;管理零售营销预算,实现投入产出最大化。
4. 市场与竞品洞察:持续跟踪新能源汽车行业动态、用户需求变化及竞品零售策略,输出竞争攻防方案,迭代零售打法以巩固市场优势。
5. 跨部门协同推进:作为零售端核心枢纽,拉通产品、市场、交付、渠道等团队,推动零售策略落地执行,解决资源冲突与执行卡点,确保目标达成。
6. 门店能力提升:基于一线门店调研与用户反馈,制定门店运营提升计划,提供产品知识与营销技巧培训,赋能门店高效达成销售目标。
任职要求
1、学历背景:本科及以上学历,市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先。
2、经验要求:5年以上工作经验,其中3年+智能汽车或科技硬件行业GTM、零售运营、产品上市操盘经验,完整主导过1款及以上2C产品零售端成功上市案例。
3、专业技能:熟练运用Excel、SQL、Tableau等数据分析工具,具备“数据洞察-策略制定-落地复盘”闭环能力;掌握IPMS流程与零售IT系统逻辑,熟悉直营+经销混合渠道模式者优先。
所属行业:汽车整车
职能分类:市场营销策划
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉蔡甸区东合中心H栋
职位要求
学历要求:本科·二本
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:25-30万 14薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:0轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-