1、熟练掌握招采成本分析和控制方法，能够有效降低采购成本；2、精通国际贸易法规、海关政策、税务政策等相关法律法规，具备优秀的招采体系规划能力及供应商开发、评估和管理能力；3、根据公司及部门规划，持续完善优化海外业务管理体系，提高业务管理效率、降低风险；4、定期为团队成员组织培训课程，分享海外招采的最新趋势、最佳实践和成功案例。并根据团队成员的不同水平和需求，制定个性化的培训计划，帮助提升团队整体业务能力；5、完成上级领导安排的领域内相关的其他工作任务。 5、制定并持续优化商战流程及企划模型。

1、 本科及以上学历，国际贸易、采购管理、供应链管理等相关专业优先；2、具有大型跨国企业或知名招采机构从事海外招采工作10年以上工作经验，海外经验不少于5年，熟悉国际采购流程和市场；3、具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和跨文化交际能力，流利的英语听说读写能力；4、 具有较强的问题解决能力和决策能力，能够应对复杂的招采业务问题。