1、根据业务发展需求，统筹教师的训练发展工作。 2、推动内部师训体系的标准化，搭建完善的教师成长体系，助力教师成长及发展。 3、跨部门沟通合力，为业务及教学管理部门提供相应支持 4、搭建教学管理人才发展体系，根据业务发展需要实施人才培养项目，建立人才蓄水池 5、根据业务需要进行其他项目的推动及管理

1.本科学历以上，具备3年以上教培行业师训管理及师训体系建设经验； 2.具备良好的团队管理及人才培养能力，有较强的逻辑思维及项目推动能力； 3.沟通能力强，工作热情、勤奋，善于发现和解决问题；