职位编号 J20260907171919134077
算力产品负责人平台直营
50-100万北京市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 126K21小时前刷新/9月7日 17:24发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:"人才最佳出处: 1、 头部公有云厂商的“平台型产品”或“生态合作”部门(首选); 2、头部云厂商的“解决方案架构”或“行业拓展”团队(次选); 3、3. 成熟的“双边市场”或“交易平台”型科技公司(极具潜力); 4、领先的“算力调度”或“算力交易”创业公司(重点关注)。"
优先条件:"人才最佳出处: 1、 头部公有云厂商的“平台型产品”或“生态合作”部门(首选); 2、头部云厂商的“解决方案架构”或“行业拓展”团队(次选); 3、3. 成熟的“双边市场”或“交易平台”型科技公司(极具潜力); 4、领先的“算力调度”或“算力交易”创业公司(重点关注)。"
目标公司/行业:"阿里云 腾讯云 百度云 华为云 中科曙光 等"
必问问题:
  • 最近一段工作的离职原因?
JD基本信息
岗位职责
" 1、行业 深度研判行业趋势、政策及技术方向,归纳行业共性需求与痛点,制定公司产品行业发展策略,指导团队拓展市场、推广产品,夯实公司行业地位。 2、市场 聚焦高回报市场与客户,制定资源投放策略,创新运营营销模式。统筹全国业务落地,实现市场覆盖率与商业价值最大化,提升市场占有率。 3、产品 以市场洞察驱动产品创新,包装有竞争力的产品方案。规划产品矩阵与演进路径,对营收规模及毛利率双指标负责。 4、客户 带领团队达成并超越营收目标,拓展新客户、维系老客户,挖掘客户价值。构建可持续销售体系与客户生态,实现高销售、高利润、高回款目标。 5、项目 统筹项目管控,攻坚战略项目,打造可复制的行业标杆案例。严控回款风险,推动标杆案例规模化落地,实现业务规模化增长。 6、团队 指导团队成员,开展专业培训,培育行业专有人才,提升团队核心竞争力。打造高战斗力产品及销售团队,推动团队达成工作目标。 7、组织 完善人才培育体系,培育行业专有人才,缓解人才缺口,促进组织进步。协调跨部门资源,联动外部合作方共建生态,为业务发展提供支撑。"
任职要求
"1、具备极强的归纳总结能力、洞察力(看未来)、想象力。能从实例聚焦到客户与市场; 2、强逻辑、不受干扰、抓住事务本质。懂业务团队管理而非仅技术管理; 3、 必须懂生意逻辑,能将产商品配套组织起来把事做成; 4、自我驱动,主动作为; 5、正直诚实守信; 6、追求卓越,始终创业; 7、开放、谦逊、坦诚、阳光; 8、不断提高要求,延迟满足感。"
所属行业:通信/网络设备
职能分类:产品总监
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市海淀区忍冬路5号万科翠湖国际6号楼
职位要求
学历要求:本科·统招·一本
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:50-100万 12薪
薪资福利:六险一金
团队架构
所属部门:ISOS
汇报对象:ceo
下属人数:1-10人
职级职称:总监
部门架构:10-20人
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:2-3轮 二轮业务负责人