1、参与制定公司发展战略与年度经营计划并据此制定工厂运营目标； 2、全面负责分管工厂的生产、物流、质量、设备、工艺、EHS等工作，对工厂整体绩效负责； 3、根据公司战略和销售预测牵头制定年度投资计划（设备、厂房、技改等等）； 4、工厂团队建设、教育训练与绩效考核； 5、负责工厂质量体系建设，确保产品质量始终符合标准，满足客户需求； 6、物控、存货等相关管理制度的建立、实施和完善； 7、确保生产设备保持良好的运行状态，提高设备综合利用率（OEE）； 8、工艺路线和作业标准的持续优化和改进； 9、定期归纳总结需要改善的突出问题，在工厂内部全面展开改善活动； 10、对工厂安全、环保和职业健康负总责，预防事故并确保合规； 11、配合公司研发中心、设备研究院工作； 12、主持工厂制度流程的建设，编制工厂预算，审批费用支出； 13、主持召开生产协调会、产销平衡会等会议，定期与下属员工保持沟通； 14、每月向总经理汇报工厂运营情况及工作计划，并完成总经理安排的其它工作；

1、年龄及学历：36~43岁，统招全日制本科以上学历； 2、工作经验：15年以上大型制造行业工作和团队管理经验，整体跳槽不超过3段，且有1~2段工作时间超过8年以上（特别个例看简历再评估），外资和国企背景明确不合适，优秀的或比较卷的某一行业头部的民营企业工作经验匹配度比较高，可以寻访的目标公司如家电行业、电子行业、光伏行业等等； 3、其它要求：可以接受外派，70%时间需要驻外越南（因为公司目前生产重心在越南，有两个量产的生产基地，还有一个新基地在筹建，2024年年底量产），后期国内海外拉通了，在海外的时间可以少一点，驻外期间每三个月回国一次，每次10天带薪休假。