1）战略规划：根据公司战略及部门发展情况制定战略目标与规划 2）专业技能：投融资并购法务能力，数据并购法务能力，国际法务能力，上市合规法务能力，数据合规法务等其他集团专业法务能力，熟悉企业商业模式、法务BP（合同审核、诉讼、打假维权、知产等日常法务）能力 3）体系搭建：组织体系搭建，完善法务管理规范与流程优化，设置法务部的组织架构，建立法律文件和制度等 4）统筹管理：针对不同员工的特性，有自己专业的管理技巧 5）合规管理：合规敏感度高，对监管合规（ROSEC、ESG）具有深度认知，能提前规避跨国经营中的政策冲突

1）3年以上董事会秘书相关工作经验，35岁以内为佳的蓝筹股型人才，高专业性与高情商，具备特许加盟、优秀成员服务性行业先驱IPO经历为佳； 2）岗位设置+投资者关系维护+股权管理+市值管理+资本运作+公司治理监督 3）最好为+法务双资质，英文语言能力强，复合的专业厚度，具备董秘资格+CPA+法律资格，拥有CFA（资本分析）、注册ESG分析师可加分； 战略协同与智能IT策略：建立跨部门合规协作机制，精准转化监管要求为业务语言，运用数据驱动（如财务模型）与合规研判（如披露风险管理）实现高效沟通，主导突发事件的24小时多部门响应流程； 团队管理：能够知人善任，善于激发团队活力，构建“法务-资本-投资者关系”铁三角团队，对培养团队如合规专员、财务分析及掌握ESG披露标准的职员。