可以申请入群，群里有职位信息。职位上面有运营人员和群的号。 我们之前约面的有互联网教育的、有电商品牌方的（没工厂）、有跨境电商的。 不要制造业的、国企和金融的，行业差异太大。 只要是头部公司、大公司的销售服务性质的，都可以推上来看看。 分管全国15人以内的HR团队，老员工居多，普遍在28-33岁以内。

组织管理直属上级/负责板块:向CEO汇报，针对跨境服务事业部的HR团队进行升级。 考核方向:以业务发展为导向进行工作配合+与业务发展进行考核绑定，而不是以人事考核为主。 招聘导向 销售支持(销售招聘+支持业务负责人进行销售管理+提升销售负责人的管理能力)情绪价值导向(情商高，做好内部情绪安抚/收集反馈/稳定团队)优先级:招聘1+销售支持2+情绪价值2。 往期履历:招大公司的服务销售团队的HR负责人。具有自我成长需求，给到机会帮忙其成长(怀才不遇/希望新兴行业有销售属性的创业公司的hr负责人也行。 其他要求:原在华东华南工作的同学均可，性别不限，本科学历，年龄30-35,base厦门优先、杭州深圳次优(可出差)。 职级/薪酬:HR总监/副总监，年薪原则上不超过50万，50万以内的可以推。