一、岗位职责 1、进行业务和职能岗的人员招聘 2、与复试官在面试环节中进行深入沟通，持续优化招人画像； 3、熟练使用招聘软件，例如猎聘、BOSS直聘等平台； 4、可指导招聘专员的日常工作，包括任务分配、过程监督、结果追踪等； 5、定期组织团队会议，复盘招聘数据、优化流程，提升整体人效；

二、任职要求 1、本科及以上，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；教培、电销团队招聘经验优先。 2、3年以上招聘经验，其中至少1年带团队（5人以上）经验； 3、熟悉业务岗位、职能岗位招聘方法，能协助上级与猎头公司的合作推进； 4、具备良好的跨部门沟通能力、抗压能力和结果导向思维； 5、年龄35岁以下