岗位职责： 经营目标统筹：统筹直营门店、分销渠道、运营商合作、大客户业务全链路经营，制定年度销售、利润目标，承接板块年度考核指标并拆解落地，对整体营收、利润、市场份额目标达成负总责；开展市场调研与需求分析，跟踪行业动态，开拓新市场、新渠道，搭建客户开发体系。 营销与市场管理：制定全业态产品年度营销策略、节日促销方案并落地执行；持续监测竞品动态与市场趋势，动态调整销售打法，提升区域市场占有率；针对不同客户群体定制专项销售解决方案。 门店运营与客户服务：搭建终端门店标准化运营体系，提升门店坪效、人效核心经营指标；统一门店服务标准与流程，搭建全链路客户管理制度，统筹客诉处理、售后协同，实现服务流程闭环管理。 制度与体系建设：优化事业部组织架构，完善部门业务流程、岗位管理制度、销售管控体系；搭建门店服务规范、客户管理体系，从0到1完善全业态销售运营配套机制。 团队管理：统筹销售、门店零售、分销、运营支持全团队管理，负责团队组建、人才培养；设计店员绩效考核、提成核算体系，搭建销售人才梯队，稳定团队、提升整体作战能力。 厂商合作管理：维护华为全业务线官方合作关系，对接厂商、运营商、各级分销客户，统筹多方资源协同，落地全场景生态产品经营战略。

任职资格： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。 工作经验：具备5年以上消费电子/3C数码/新能源汽车零售行业销售管理经验，3年以上销售总监层级团队管理经验；有终端门店、汽车渠道全链路运营管理经历，熟悉品牌渠道分级规则、门店标准化运营、品牌厂商官方合作流程；拥有20人以上销售团队搭建、绩效考核与薪酬提成体系搭建实操经验；过往岗位具备可量化业绩成果，包含销售超额完成、门店效能提升、区域市场份额增长、渠道升级等成功案例。 专业能力：精通消费电子、新能源汽车线下零售全业态经营逻辑，具备完整年度经营指标拆解、营销活动策划落地能力；具备市场研判、竞品应对、大客户拓展、渠道开发实操能力；擅长门店运营指标管控、客户服务体系搭建、重大客诉闭环处理；具备独立搭建部门组织架构、业务管理制度、销售流程体系的能力。