"1.主持分公司经营管理工作，贯彻落实国家法律法规、监管要求及总公司战略方针、制度规定。 2.根据总公司下达的经营指标，制定和落实分公司的经营战略和工作目标、计划，推动全面达成。 3.统筹分公司全渠道协同发展，健全渠道管理体系，推动业务结构持续优化。 4.研究和分析当地市场发展和变化，及时制定、调整及优化经营策略，积极参与和应对市场竞争。 5.负责分公司队伍建设，统筹干部选育、考核激励与人才梯队建设，打造高素质、专业化、有战斗力的管理与营销队伍。 6.统筹外部关系维护，负责与监管机构、行业协会、政府部门及重点合作单位沟通协调，营造良好经营环境。 7.建立健全分公司风控、合规、反洗钱及消费者权益保护体系，严防重大风险事件。 8.带领分公司完成总公司交办的其他各项工作。"

"1.大学本科及以上学历，具备现代企业经营管理知识。 2.洞悉保险行业发展趋势，对保险市场现状和业务发展方向有较强的洞察力和预见性。 3.具有8年以上保险公司相关工作经验，一般应具有在同层次单位总公司中层正职、分公司班子正职及以上工作经历或副职2年以上工作经历。 4.具有良好的履职从业记录，过往业绩优秀，符合公司用人要求。 5.身体健康，能适应工作需要，年龄原则上不超过45周岁。 6.特别优秀者可适当放宽任职条件。 不得报名情形 1.受过司法机关刑事处罚的。 2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。 3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的。 4.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。 5.国家法律法规、党纪政务和有关政策规定不能任职的。 6.其他不适宜任职的情形。"