岗位工作职责与内容描述 Responsibilities and requirements. 1、市场洞察:负责从行业趋势、市场及客户、竞争及对标、企业自身优劣势等层面分析，提供管理决策支撑。 2.战略规划及解码:组织战略规划，形成战略指引，组织战略研讨会，完成各部门战略分解并落实至战略保障举措与行动计划，保证业务战略规划整体性与各部门承接性。 3.战略执行:跟踪公司整体战略规划及业务战略执行情况，识别战略执行过程中重大关键问题并提出解决方案。 4.战略评估与调整:组织各部门开展战略评估和调整工作，对照战略发展日标，根据外部和内部环境的变化进行及时纠偏保障战略目标与经营环境相匹配。 5.管理研究:负责根据需要进行战略专题研究，向管理层及相关部门提出建议，建立战略案例库,提升公司战略思维及战略洞察力。

任职资格要求 Qualification Requirements 教育背景 1.学历:本科及以上，硕士/MBA优先。 2.专业:工商管理/经济学/财务管理/金融/管理科学与工程等专业优先。 工作经验 1.两年以上战略规划相关工作经验: 2.具备知名战略咨询公司、大型集团企业工作经验者优先 能力素质要求Management&professionarequirements 1.行业研究及市场洞察:熟悉相关国家及地区宏观经济环境及相关政策，对行业发展与市场竞争有充分认知，熟练掌握宏观环境及市场分析理论并能灵活运用。 2.战略管理:熟悉战略管理全流程，掌握战略屋、BLM、BSC等多种战略管理工具应用;熟知战略评估要素并能利用其评估企业发展战略执行情况，可对企业战略环境进行评估洞察，提出企业发展战略调整建议。 3.数据分析及结构化思维:具备出色的数据分析能力，熟练使用ExceI及PPT等工具，能够配合市场洞见完成行业分析，撰写深度报告;逻辑清晰，能运用逻辑分析快速将复杂问题拆分罗列、归纳、整理并提出解决方案。 4.参与过大型集团型企业战略管理(规划制定-解码-落地执行-评估调整)全流程，同类企业优先。 技能要求： 1.洞察信息:了解国家重大方针政策，关注宏观经济环境，追踪行业、市场发展和管理创新的动态。 密切关注集团内部运营情况，能够识别发展机会、挖掘潜在风险，保障集团稳健运营。 2.专业分析:了解基础分析工具，具备一定的独立分析能力，能够根据手头信息进行总结分类，为管理层决策提供建议。 3.策划提案:具备一定项目策划能力，能够执行领导指示，基于一定要求制定可实施的策划方案。 4.变革驱动:具备发散性思维，持续了解国内外最新理论及管理工具并运用于业务，有大局观，工作要求清晰、组织安排合理，推动完善集团相关管理体系。