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开关附件开发岗
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30-50万 宁波 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 16.3K 一周前发布
JD基本信息
岗位职责
"岗位职责: 一、项目交付: 根据整车项目计划输入,确定适用于各项目的整车开关,钥匙,传感器等附件的开发要求、产品选型、接口定义、性能规范、开发计划、样件计划等制定,按节点保证输出物交付。 准确理解项目组的输入需求,做好选型、匹配、定点支持等工作,按节点输出无质量问题的交付物。 二、开发验证: 推进供应商(含内部开发团队)实施,包括协调需求的沟通与确认,准确传递、协调内外部开发人员对需求进行握手,交付节点无延期、输出物交付无质量问题、项目满意度较高。 三、问题解决: 负责开发和量产过程中域控制器的问题跟踪与解决,如:GPIS、GCPA、LCPA、SWIM等问题,保证项目按节点顺利进行。 项目各节点无明确整改目标、计划的零部件问题。 四、供应商管理: 管理产品供应商,督促产品供应商按项目节点交付并解决域控制器相关的问题。 项目各节点无明确整改目标、计划的零部件问题。 五、建立标准: 参与开关,传感器技术路线制定、产品相关的企标、国家标准的制定。
任职要求
岗位要求: 本科及以上; 汽车类、电子类、自动化等相关专业; CET-4及以上等级; 本科5年,硕士以上3年以上工作经验,有过完整项目经验者更佳; C类以上驾驶证; 熟悉了解汽车工业领域标准及相关知识,熟悉汽车零部件(开关,传感器)的原理及开发流程。具备结构,硬件,软件开发和问题的解决能力;有结构设计,PCB设计的相关经验,熟悉生产工艺,对材料,电子元器件的相关性能熟悉,具备工作统筹安排的能力。工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通协调能力,具有团队意识;"
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
宁波,招聘1人,详细地址:慈溪市庵东镇杭州湾新区滨海四路918号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受