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热点策略运营
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50-100万 北京、上... 本科 3-5年 招聘 2 人 预计佣金 108.8K 一周前刷新/两周前发布
JD基本信息
岗位职责
1、负责小红书端内热点策略及运营,聚焦流行趋势挖掘和放大和人群运营; 2、热点挖掘:潜力原生热点线索的发现与放大,通过运营助推促成爆款,打造行业认可的优质案例; 3、热点心智:持续沉淀各兴趣领域的热点差异化心智,为圈层用户提频负责; 4、热点促产:热点创作者运营,优化热点创作范式,通过社群运营、活动促产、定向邀约等方式带动热点发布规模; 5、讨论运营:聚焦热点讨论方向及评论运营,以数据和内容洞察为出发点,推动热点产品功能及热点后台产品的能力迭代,提升热点评论规模; 任职资格: 1、本科及以上学历,具有3年及以上工作经验,从事过热点策略相关岗位优先; 2、熟悉内容产品,对趋势发酵有判断力,熟悉内容生产、分发、传播的完整链路; 3、与垂类、产品、生态、推荐等业务密切配合,推动跨部门OKR协作,为业务目标负责; 4、抗压力强,具备高度责任心,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态。
任职要求
任职资格: 1、本科及以上学历,具有3年及以上工作经验,从事过热点策略相关岗位优先; 2、熟悉内容产品,对趋势发酵有判断力,熟悉内容生产、分发、传播的完整链路; 3、与垂类、产品、生态、推荐等业务密切配合,推动跨部门OKR协作,为业务目标负责; 4、抗压力强,具备高度责任心,乐于接受挑战,能在较大的压力下保持良好工作状态。
所属行业:
互联网类其他
职能分类:
策略运营
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海市黄浦区马当路388号SOHO复兴广场C座北京,招聘1人,详细地址:北京市丰台区造甲街110号15幢1168室
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*16薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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